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¿Qué significa fuerza mayor para CBA, jugadores, temporada 2021?

Por tercera vez en el último año, la MLS y la Asociación de Jugadores de la MLS (MLSPA) vuelven a la mesa de negociaciones para negociar un Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA). Con la pandemia de COVID-19 aún en auge, a la MLS le preocupa que las difíciles condiciones económicas que enfrentó en 2020 continuarán este año.

La temporada regular de 2021 está programada tentativamente para comenzar a mediados de marzo, aunque las fuentes le dicen a ESPN que la fecha podría retrasarse hasta mayo debido a la pandemia. Por esa razón, puede parecer que hay tiempo suficiente para cerrar un trato. Pero fuentes de la liga dicen que es posible un paro laboral. Una fuente le dijo a ESPN que la MLSPA ha dado instrucciones a los jugadores para que se preparen para tal escenario, lo que sería un desarrollo brutal para una liga que sufrió pérdidas por mil millones de dólares en 2020.

El 5 de enero, MLS presentó una oferta a MLSPA que propone congelar la compensación hasta 2022, al tiempo que agrega dos años a la CBA.

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Entonces … ¿cómo fue que llegamos aquí? ¿Y cómo es que las dos partes están haciendo esto por tercera vez?

Cuando las dos partes acordaron en principio los términos de un nuevo convenio colectivo en febrero pasado, se logró la paz laboral durante los próximos cinco años, o eso parecía. MLSPA asegurado agencia libre ampliada, con jugadores ahora elegibles a los 24 años de edad y cinco años de servicio, en contraposición a los 28 años y ocho años de servicio en el contrato anterior. El presupuesto salarial para cada equipo aumentó de $ 8,490,000 en 2019 a $ 11,643,000 en 2024. También existía la posibilidad de compartir el nuevo acuerdo de derechos de medios de la liga que comenzará en 2023, aunque los detalles de ese acuerdo aún no se han negociado. (El paquete actual de derechos de EE. UU. Con ESPN, FOX Sports y Univision Deportes se extiende hasta fines de 2022).

Luego, la pandemia golpeó y la liga cerró el 12 de marzo. El hecho de que ninguna de las partes hubiera ratificado el convenio colectivo permitió que la liga reabriera las negociaciones. Con un acuerdo de derechos de televisión nacional que paga a la liga $ 90 millones por año, en comparación, la NHL recibe un total combinado de $ 608 millones por derechos de transmisión de EE. UU. Y Canadá, mientras que la La Premier League gana $ 4 mil millones por temporada – La MLS depende en gran medida de los ingresos del día del juego. Con la liga perdiendo dinero, despidiendo personal y haciendo que los empleados recibieran recortes salariales, la MLS pidió a los jugadores que asumieran parte de la carga.

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Las negociaciones fueron polémicas. Inicialmente, la liga pidió un recorte salarial del 50% a los salarios completos de los jugadores en 2020. En junio, con la temporada aún en suspenso, la liga y MLSPA acordaron un acuerdo en el que los jugadores tomaron un recorte del 5% en los salarios de 2020, así como recortes en las bonificaciones que, según la MLSPA, ascendieron al 70 por ciento el año pasado. Los términos del convenio colectivo se aplazaron un año, extendiendo la fecha de vencimiento después de la temporada 2025, lo que resultó en una congelación general de la compensación de 2020 a 2021. Los términos de un acuerdo de participación en los ingresos basados ​​en el nuevo acuerdo de derechos de medios mencionado anteriormente se retrasaron un año.

Según MLSPA, los jugadores entregaron alrededor de $ 150 millones en compensación presente y futura. La temporada se reanudó en julio, con la MLS jugando una campaña abreviada durante la cual los equipos jugaron entre 18 y 23 partidos de temporada regular.

¿Cuál fue la reacción de los jugadores?

Los jugadores aceptaron el trato, pero no les gustó, especialmente cuando MLS amenazó con bloquearlos en junio pasado. Un jugador dijo que las relaciones con la liga habían retrocedido a "niveles de 2015", cuando las negociaciones sobre un convenio colectivo eran amargas. En ese trato, la MLSPA extrajo una forma de agencia libre, pero sintió que dejaba dinero sobre la mesa, solo para que la liga luego implementara el dinero de asignación dirigida, un mecanismo de presupuesto salarial que benefició a unos pocos jugadores selectos en el extremo superior de la liga. escala de pago.

En el lado positivo de los jugadores, sus recortes salariales del cinco por ciento fueron mucho menores de lo que se propuso originalmente.

Entonces ese debería haber sido el final, ¿verdad?

Apenas. En el acuerdo de junio, la MLS insertó, y los jugadores aceptaron, una cláusula de "fuerza mayor" que permite a cualquiera de las partes reabrir las negociaciones durante 30 días en caso de una catástrofe económica, como la situación provocada por una pandemia. Si no se puede llegar a un acuerdo, el convenio colectivo puede anularse, aunque eso no es un requisito.

La liga quería la opción de reabrir las negociaciones si empeoraba su panorama económico; la MLSPA tenía un punto de vista diferente. El mes pasado, el director ejecutivo de MLSPA, Bob Foose, dijo que invocar la cláusula sería "un error", y agregó "Lo que no podemos hacer, lo que no podemos permitir, es que la pandemia nos haga retroceder más de lo que ya ha hecho. . Y elegir terminar el convenio colectivo por segunda vez y hacer que todos volvamos a una tercera negociación laboral importante dentro de un año será suficiente ".

Una fuente confirmó un informe en el Sports Business Journal que $ 725 millones de esos $ 1 mil millones en pérdidas se debieron a la pandemia. Con el lanzamiento de la vacuna COVID-19 lentamente, los fanáticos no regresarán a las gradas, al menos en cantidades significativas, en el corto plazo. Ante esa perspectiva, la MLS invocó la cláusula el 29 de diciembre.

"La acción de la liga la semana pasada, aunque no fue inesperada, fue decepcionante en lo que dice sobre cómo ve la liga su relación con los jugadores", dijo Foose.

¿Qué incluye la última oferta de MLS?

En lugar de pedirles a los jugadores que reciban un golpe a los salarios ahora, la propuesta de la MLS le pide a la MLSPA que extienda el acuerdo actual por otros dos años hasta fines de 2027. También habría un año adicional sin crecimiento en los salarios y otras compensaciones a través del Temporada 2022. En total, la liga espera ahorrar entre $ 100-110 millones durante la vigencia de la CBA.

Eso no suena tan mal, ¿verdad?

No, especialmente dada la expectativa de que la MLS pediría recortes salariales considerables en el corto plazo. Pero las concesiones combinadas de los dos convenios colectivos renegociados, tanto el de junio pasado como el actual, ascenderían a más de 250 millones de dólares. Todo esto es antes de la Copa del Mundo de 2026 en los EE. UU., Canadá y México, un evento que debería proporcionar un inmenso impulso económico al deporte en América del Norte, al igual que lo hizo la Copa del Mundo de 1994.

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¿Que sigue?

La MLSPA está considerando la oferta de la liga, que se presentó al comité de negociación de la liga el 6 de enero. Pero no se espera que se entregue una contraoferta a la liga hasta la próxima semana.

Sin embargo, vale la pena señalar que las matemáticas son un poco más complicadas de lo que parece a primera vista para el sindicato. Debido a que MLS le pide a MLSPA que extienda el CBA por dos años, significa que el sindicato renunciaría a un nuevo CBA a principios de 2026. Dado que los términos de un CBA hipotético a partir de entonces son difíciles de cuantificar, es necesario determinar exactamente qué es el MLSPA. se rendiría difícil. MLS insiste en que está ansioso por comenzar.

"Hemos hecho una propuesta muy justa para que los jugadores paguen el 100% de sus salarios en 2021, a cambio de una extensión de dos años al convenio colectivo. Como les hemos dicho, estamos disponibles en cualquier momento y como con la frecuencia necesaria para reunirse para ayudar a llegar a un acuerdo ", dijo el presidente y comisionado adjunto de la MLS, Mark Abbott.

¿Los jugadores tienen otras opciones?

Podrían ir a la huelga, pero MLSPA ha declarado que tiene la intención de cumplir con el acuerdo que acordó en junio. También existe la opción de que los miembros voten para descertificar al sindicato, lo que permitiría que MLS sea demandado por motivos antimonopolio. MLS se construyó como una empresa de una sola entidad para evitar ese escenario, por lo que no hay garantía de éxito. Según una fuente sindical, no hay planes de seguir el camino de la descertificación.

¿Podría la liga bloquear a los jugadores?

Esa es la preocupación, y una que se extiende más allá de la membresía MLSPA. Una fuente con conocimiento de la situación en la liga dijo que hablar de un cierre patronal es "tremendamente especulativo", pero dado que la liga ha hecho la amenaza antes, sigue siendo una posibilidad.

Los preparativos de la MLSPA para un paro laboral solo llegarían hasta cierto punto. La presentación más reciente ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales fija los activos de MLSPA en casi $ 13 millones. Un paro laboral prolongado significaría que los jugadores perderían su salario, aunque no está claro qué pasaría con sus beneficios de salud.

¿Podría MLS utilizar la expansión para ayudar a hacer frente a la pandemia?

Esta es una táctica que la NBA está considerando, especialmente porque no comparte las tarifas de expansión con los jugadores. Pero una fuente con conocimiento del pensamiento de la MLS dijo que no hay planes para que la liga se expanda más. Tenga en cuenta que ya hay varios equipos listos para ingresar a la liga: Austin FC comenzará a jugar la próxima temporada, con Charlotte FC a partir de 2022. Sacramento Republic y St. Louis City SC se unirán en 2023.

¿Cuáles son las probabilidades de que se haga un trato?

La historia ha demostrado que por muy polémicas que hayan sido las conversaciones entre la MLS y la MLSPA, las dos partes siempre han logrado llegar a un acuerdo y evitar un paro laboral. En este caso, no hay una fecha de inicio confirmada para la temporada. Si bien la liga insiste en que todavía apunta a mediados de marzo, las fuentes le han dicho a ESPN que la MLS se mantiene flexible y está considerando una fecha de inicio para mayo. Si eso sucede, la negociación podría ser un trabajo duro. Pero las probabilidades están a favor de que ambas partes acuerden un acuerdo.

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