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El futbolista del Swansea City Yan Dhanda 'enojado y herido' por el abuso racista al calificar a las empresas de redes sociales de 'egoístas'

Dhanda, cuyo padre nació en Inglaterra de padres indios, dice que está entusiasmado con la idea de romper barreras y ser un modelo a seguir.

Pero ser un modelo a seguir no es fácil.

Tras la derrota de Swansea en la Copa FA ante el Manchester City el 10 de febrero, Dhanda fue sometida a abuso racista en Instagram. Más tarde dijo que Facebook, que posee Instagram, había agregado "más combustible para el odio" al no prohibir la cuenta en su plataforma, sino que solo restringía al usuario el envío de mensajes privados "durante un período de tiempo determinado".

"Es por eso que recibir el abuso me dolió tanto, porque estoy muy orgulloso de mi lugar de origen, y fue muy triste que las personas intentaran abusar de mí por eso", dijo.

Dhanda dijo que estaba "enojado y herido" por el abuso y que luchó por dormir esa noche. El joven de 22 años cree que Facebook decidió no prohibir la cuenta por "razones egoístas".

Yan Dhanda está tratando de ayudar a Swansea a regresar a la Premier League.

"Simplemente quieren que tantas personas como puedan utilizar sus aplicaciones", dijo Dhanda. "No están siendo afectados, no están siendo abusados, así que están bien. No están pensando demasiado en nada o en cómo se ven o cómo se sienten, y siempre que tengan tantas personas como pueden usar sus sitios web, entonces están contentos.

"Pueden perder a una o dos personas (si prohíben las cuentas) que usan en sus aplicaciones, (pero) al menos están ayudando a las personas y no les permiten enviar abusos a quien quieran".

En respuesta, Instagram dijo que no "quiere racismo y odio" en su plataforma.

"El abuso dirigido a Yan Dhanda la semana pasada fue completamente inaceptable y la persona que lo envió actualmente no puede enviar más mensajes", dijo a CNN un portavoz de la compañía Facebook en un comunicado. "Si bien creemos que es importante que las personas tengan la oportunidad de aprender de sus errores, eso no significa que toleraremos el abuso repetido.

"Si continúan enviando mensajes de odio una vez que se levanten estas restricciones, eliminaremos su cuenta de forma permanente. Anunciamos estas medidas más estrictas la semana pasada, además de nuestras funciones de seguridad que ayudan a las personas a administrar los comentarios y mensajes que ven. Sabemos que hay más por hacer y continuaremos trabajando con los clubes, jugadores y la industria en general para abordar colectivamente este problema ".

Dhanda dice que "definitivamente no" las empresas de redes sociales y las organizaciones deportivas están haciendo lo suficiente para erradicar el racismo y abordar la subrepresentación.

"Estamos en 2021 ahora y todavía está sucediendo, así que obviamente algo no está bien y definitivamente no se está haciendo lo suficiente. Creo que hasta que la gente tenga la mentalidad de darles el trabajo, sin importar de dónde vengan o sin importar el antecedentes, entonces las cosas no van a cambiar ", dijo.

"Quien esté a cargo de tomar las decisiones sobre quién trabaja realmente para esa empresa en particular, entonces las cosas no van a cambiar si la persona que toma las decisiones no tiene respeto por la gente en general".

Estereotipar 'sigue sucediendo'

Un informe encargado por la Football Supporters 'Association y Beyond Entertainment en 2020 encontró que solo el 0,25% de los futbolistas profesionales en el Reino Unido eran de origen asiático británico, a pesar de que los asiáticos británicos representan el 7% de la población.

Dhanda cree que los comentarios hechos por el ex presidente de la Asociación de Fútbol Inglesa (FA) Greg Clarke en noviembre pasado, que finalmente llevaron a su renuncia, son una prueba de que los estereotipos raciales todavía existen en la cima del fútbol inglés.

Entre otros comentarios, Clarke dijo que hay "muchos más sudasiáticos" en el departamento de TI de la FA y que "tienen diferentes intereses profesionales". Más tarde dijo que estaba "profundamente arrepentido" y dimitió con efecto inmediato.

"Antes de los comentarios de Greg Clarke, había realizado bastantes entrevistas y hablé sobre los estereotipos a los que se enfrenta la gente", dijo Dhanda. “Obviamente la gente tenía sus opiniones sobre eso y decía: 'Oh no, ya no pasa' o 'las cosas han cambiado'.

"Pero los comentarios de Greg Clarke demostraron que todavía está sucediendo y que las personas que ocupan puestos importantes en ciertos trabajos están haciendo estereotipos y comentarios como esos. Así que demuestra que lo que estaba diciendo era realmente correcto.

"Creo que no debería ser 'darle un trabajo a esta persona porque es asiático y tenemos que hacerlo más diverso en lo que estamos haciendo', pero quienquiera que busque ese trabajo, quien sea mejor para ese trabajo, debería obtener el trabajo, independientemente de los antecedentes y el color de la piel. Esto es lo que he dicho todo el tiempo ".

Cuando fue contactado por CNN, la FA señaló una declaración del CEO Mark Bullingham publicada en noviembre, que decía que la FA "respeta su decisión (de Clarke) y tiene claro que sus palabras simplemente no reflejan las opiniones de la FA, nuestra gente y organización que somos hoy ".

Continuó: "Estamos comprometidos a desempeñar un papel de liderazgo en la mejora activa de la igualdad y la diversidad en el fútbol inglés, al tiempo que desafiamos y abordamos firmemente todas las formas de discriminación".

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